LA IA Y EL DISEÑO VISUAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (el uso de la plataforma CANVA, y su informe 2025)

 

Santiago Carretero
profesor Urjc, Abogado


Santiago Carretero 

Profesor Urjc, Abogado


Canva es una plataforma de diseño gráfico todo-en-uno que permite a usuarios crear fácilmente contenido visual, incluso sin experiencia en diseño. Ofrece herramientas para elaborar currículums, presentaciones, publicaciones para redes sociales, infografías y más, mediante plantillas personalizables y una interfaz intuitiva. Además, integra funciones de inteligencia artificial (IA) que potencian la creatividad, como generación de textos, diseños automáticos y edición avanzada. Ha presentado su INFORME 2025, marcando tendencia en la utilización gráfica en la búsqueda activa de empleo, y con unos resultados de acudir a la entrevista de casi el 95%. Se analizan los beneficios que tiene esa aplicación de manera sucinta, si bien siempre hacemos la aclaración de que el acercamiento dentro de lo que cabe, es jurídico y práctico.

  1. Uso estratégico de la IA en el mercado laboral: 

    • Personalización de currículums: Utiliza herramientas de IA para adaptar el contenido del currículum y cartas de presentación según cada oferta laboral.
    • Optimización para ATS (Applicant Tracking Systems): La IA puede ayudar a identificar palabras clave relevantes para pasar los filtros automáticos de selección.
    • Asistentes de preparación de entrevistas: Herramientas de IA pueden simular entrevistas y generar respuestas para preguntas frecuentes, enormemente útil para enfrentarse a preguntas con un esquema y temática previa.

  2. Construcción de una marca profesional:

    • Crear un currículum visual que combine diseño atractivo con información clara.
    • Desarrollar una presencia en redes sociales profesional (como LinkedIn) alineada con el diseño y los valores de tu marca personal .
    • Elaborar portafolios digitales interactivos para mostrar habilidades y proyectos previos.

  3. Uso de recursos visuales para destacar:

    • Diseñar infografías que resuman logros, competencias y experiencia profesional.
    • Crear un video currículum o una presentación en línea para captar la atención de los reclutadores.
    • Utilizar plantillas de Canva para diseñar tarjetas de presentación digitales o tradicionales.

  4. Adopción de tendencias globales:

    • Implementar herramientas colaborativas para compartir diseños en equipos o recibir retroalimentación de mentores.
    • Explorar técnicas de storytelling visual para contar una historia profesional impactante.
    • Aprovechar los insights del estudio para diseñar perfiles únicos adaptados a mercados específicos, como el europeo o el norteamericano.

  5. Educación y formación continua:

    • Aprender a utilizar herramientas digitales como Canva para desarrollar habilidades de diseño aplicables en múltiples sectores.
    • Ofrecer talleres o asesorías para otros profesionales interesados en transformar su estrategia laboral mediante tecnología.

Aplicación práctica:

Para mis estudiantes y docentes de nuevas generaciones sería preciso implementar: 

  • Talleres de marca personal utilizando Canva.
  • Guías para elaborar currículums que combinen diseño e IA.
  • Recursos para optimizar perfiles profesionales en redes como LinkedIn.
  • Simulaciones de entrevistas donde se usen IA para analizar las respuestas.

No solo estamosa ante una  herramienta creativa, sino como un aliado estratégico en la búsqueda de empleo cuando la oferta es demasiado numero o imprecisa y podemos hacer una actualización concreta del CV, sin duda, es un beneficio innegable.

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